CRAに転職するために求人情報を見ていくと、未経験であるわたしにも、その間口は大きく開かれているように思えました。もちろん狭き門であってもチャレンジする気持ちにかわりはまったくありません。CRAになるための本も買い込み、読み進めていくと新ＧＣＰ省令を熟知していくことが大切とも書かれていました。現場で学ぶ前に、勉強を始めてみました。
転職のタイミングを考えるとき、最も大切なのは、自分自身の意欲です。転職の活動はそう簡単なものではないので、意欲がないとできません。本気で転職をしたいと思っているそのときがベストタイミングです。転職に対する熱意が高まっているときに転職の活動を進めましょう。転職の準備、たとえば資格を取得したときもベストタイミングだと言えます。
看護師の転職先としてもっともオーソドックスな一般病院での募集はどうなっているかというと、これもものすごい勢いでどんどん伸びている現状だ。高齢化社会という言葉を言い換えれば「大人がたくさんいる社会」ということになる。生活習慣病患者の絶対数は、昨今の健康ブームの異常な高まりにもかかわらずどんどん伸びている。いや、むしろそれだからこそ近頃のような健康ブームがやって来ているのだろう。看護師の転職先として一般病院での需要が減ることは絶対にありえない。
転職が、人材派遣会社を通して行われるものであれば、人材派遣会社は就業中の企業フォロー、スタッフのフォローすべてがサービスの内容なので、何か事前に提示された条件と違うことや不安な点があれば、いつでも人材派遣会社に相談をすることができます。
CRAの転職を実現させて働き始めると、治験が正しく行なわれるように、その過程を監視する役割が待っています。CRAは治験依頼者（医薬品メーカー、CRO）と治験担当医師との情報交換の接点であり、橋渡しとしての役割もあります。CROとは「ContractResearchOrganization（受託臨床試験実施機関）」のことで、医薬品メーカーと医療機関との間に入って、治験業務に関して医薬品メーカーのサポートをする機関です。